摘要：
当产假的最后一天临近，那种“既期待又恐慌”的复杂情绪,往往比预产期本身更让人难以入睡，收拾行李箱时，你一边往里塞职业装，一边忍不住把几件哺乳衣、吸奶器、安抚玩偶也塞了进去，推开车门... 当产假的最后一天临近，那种“既期待又恐慌”的复杂情绪,往往比预产期本身更让人难以入睡。
收拾行李箱时，你一边往里塞职业装，一边忍不住把几件哺乳衣、吸奶器、安抚玩偶也塞了进去，推开车门走进写字楼的那一刻，消毒水的味道消失了，取而代之的是键盘的敲击声和同事们的寒暄，你深吸一口气，试图把怀里的奶瓶和电脑放在同一张桌子上，但现实却狠狠地给你上了一课：从“妈妈”到“职场人”，中间隔着的，不仅仅是产假的三个月，而是一场身份的撕裂与重组。
女性生完孩子回到职场，从来都不是一场简单的“无缝衔接”。
首先迎面而来的，是“断档”的恐慌。
复工的第一个月，往往是焦虑感最强烈的时期，你可能发现，以前烂熟于心的工作流程变了，系统权限需要重新申请，行业的新名词层出不穷，最可怕的是那种“被抛弃感”，会议室里大家聊得热火朝天，你却因为还在适应节奏，插不上话；晚上孩子生病，你在电话这头焦头烂额，电话那头是老板催促进度的声音，那一刻，你会觉得那个“全能的职场精英”不见了，取而代之的是一个手忙脚乱、分身乏术的“弱者”。
是职场对“母亲”这一角色的隐形审视。
即便公司制度再人性化，女性回归职场依然面临着无形的压力，这种压力不是来自同事，而是来自自己，你会下意识地觉得，因为生了孩子，自己的精力不如从前，反应不如以前快，甚至在开会时都不敢大声发言，这种自我设限，往往比外界的歧视更让人窒息，你害怕别人觉得你“心思不在工作上”,害怕别人看到你因为孩子哭闹而红肿的眼睛。
正是这场“温柔的硬仗”，重塑了女性。
当你在深夜哄睡孩子后，还要强打精神回复邮件时；当你一边给孩子喂奶，一边在手机上查阅行业报告时；当你因为赶项目进度，不得不把刚刚学会走路的宝宝交给老人照看时,你其实正在经历一场蜕变。
生完孩子回到职场，你会发现自己的“武器”变了。 以前你或许靠的是速度和技巧，现在你靠的是韧性，因为照顾过新生儿的脆弱，你拥有了惊人的同理心和耐心；因为经历过睡眠剥夺，你拥有了超强的抗压能力和多任务处理能力，那些在职场中被视为“软肋”的母职经历,恰恰是你内心最坚硬的铠甲。
回归职场的路，注定不会平坦，你依然会面临产假工资的落差、依然会面临职场的瓶颈期、依然会在深夜里怀疑自己是否做出了正确的选择。
但请相信，不要试图在第一周就找回“产前那个完美的自己”。 接受自己的疲惫，允许自己偶尔的掉队，向周围寻求支持，无论是公司的弹性工时,还是家人的分担。
那个回到职场的你，已经不再仅仅是之前的你，你多了一份柔软的慈悲，也多了一份刚强的力量，你证明了，女性不仅可以是温柔的母亲,也可以是犀利的战士。
这场回归，不是为了证明什么，而是为了找回那个被生活推着走的自己，重新定义属于你的战场，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成，加油,每一位正在重返战场的妈妈。
