摘要：
在很多人的刻板印象里,老板的生活是光鲜亮丽的：出入豪车，出入五星级酒店，在高端会议室里指点江山，下班后是高尔夫球场上的常客，他们似乎永远不会焦虑，永远不用担心下个月的房租，似乎只要... 在很多人的刻板印象里,老板的生活是光鲜亮丽的：出入豪车，出入五星级酒店，在高端会议室里指点江山，下班后是高尔夫球场上的常客，他们似乎永远不会焦虑，永远不用担心下个月的房租，似乎只要动动嘴皮子，财富就会滚滚而来。
剥开“老板”这个光环外衣，现实中的老板生活，往往是一地鸡毛与高压焦虑的混合体，只有在深夜关上办公室门的那一刻，他们才敢卸下那个名为“坚强”的面具。
老板的“闲适”往往只是假象。
对于员工来说,上班是为了生存，下班是为了生活，但对于老板来说，上班本身就是生活，在员工眼中，老板在喝茶看报，他可能正在为了几百块钱的报销单据跟财务扯皮，正在为了找不到合适的设计师而抓狂，或者正在为了解决服务器宕机的问题通宵达旦。
很多老板并非生来就是管理者,他们往往是业务骨干出身，当公司没有盈利时，他们必须身兼数职：是销售，要自己去跑客户；是技术，要自己写代码修Bug；是行政，要自己去订盒饭修灯泡，所谓的“坐享其成”，对于中小老板而言，更像是一种奢望。
比“没钱”更可怕的，是“对未来的恐惧”。
员工发工资时是喜悦的,而老板发工资时往往是沉重的，每个月的15号或30号，对于很多老板来说，都是一场心理劫难，他们手里捏着的，不仅仅是数字，而是公司未来几个月的生存命脉。
他们不敢生病,不敢请假，不敢轻易消费，他们时刻在计算着现金流，担心下一笔订单能不能准时到账，担心行业政策的变化，担心竞争对手的突然袭击，这种时刻悬在头顶的达摩克利斯之剑，带来的焦虑感远超打工人的“考勤焦虑”，员工丢了工作可以换一家，老板丢了公司，可能背负一身债务，甚至影响家庭的幸福。
老板必须学会“孤独”。
在职场中,员工有同事可以吐槽，有上级可以求助，有工会可以依靠，但老板往往是孤独的，他们不能随意在员工面前表露软弱，因为他们的情绪直接决定了团队的士气。
当公司遇到危机,所有人都在看着老板：“老板，怎么办？”“老板，我们听你的。”这时候，他们不能慌，必须装作胸有成竹，必须给出解决方案，那种“虽千万人吾往矣”的孤独感，只有身处高位的人才能体会，他们往往把最坏的结果和最深的焦虑留给自己，把最轻松的笑容留给员工。
老板也是普通人，也有他们的软肋。
现实中,也有很多老板在深夜独自抽着烟，思考着公司的出路；也有很多老板在酒桌上赔着笑脸，只为换来一个合作机会，他们也会为了员工的离职而难过，也会为了项目的成功而热泪盈眶。
所谓的“老板真实生活”，其实就是一场关于责任、风险与自我突破的修行，他们不是神，也不是吸血鬼，他们只是在这个充满不确定性的时代里，选择独自扛下风雨的人。
如果你身边有一位老板,请不要只羡慕他们的“身份”，不妨多一份理解与尊重，因为他们所承担的压力与重量，往往是我们看不见的。
