摘要：
谢邀，刚下飞机，看到这个问题，先不急着回答“要”还是“不要”，我想先问大家一个扎心的问题：你口中的“搬砖”，究竟是指什么？在知乎，或者在当下的职场语境里，“搬砖”这个词，早就不单单... 谢邀。
刚下飞机，看到这个问题，先不急着回答“要”还是“不要”，我想先问大家一个扎心的问题：你口中的“搬砖”，究竟是指什么？
在知乎，或者在当下的职场语境里，“搬砖”这个词，早就不单单指体力劳动了，它更像是一种对枯燥、重复、低价值产出工作的代名词，甚至是“被剥削”的委婉说法。
职场女性到底要不要搬砖？
我的答案是：要搬砖，但不要只做那个“只会搬砖”的人。
谁说女性就该“优雅”地不搬砖？
很多人在讨论职场女性时，潜意识里有一种刻板印象：女性应该更注重生活品质，不应该陷入苦哈哈的“搬砖”中。
很多女性在知乎上问：“不想上班，只想当全职太太”、“有没有不费脑子的轻松工作”。
这种想法很美,但很危险。
现实是，不搬砖的代价，往往是你没有话语权。
职场就像一个巨大的竞技场，没有人会因为你是女性就对你网开一面，如果你选择不“搬砖”——不努力积累经验、不承担高压项目、不在这个系统里深耕，那么在这个看能力的规则里,你很快就会被边缘化。
所谓的“不搬砖”，如果是指不做核心业务，那叫“摸鱼”；如果是指拒绝成长，那叫“逃避”。
“搬砖”是生存的入场券，也是跳板
为什么说职场女性要搬砖？
因为只有搬砖，才能换回选择权。
我们努力工作，努力处理那些看似琐碎的“砖头”，其实是在为自己的简历添砖加瓦,是在为积蓄砖头。
我见过很多优秀的职场女性，她们并不排斥“搬砖”，她们深知，每一个大项目的落地，每一次复杂问题的解决，本质上都是在搬砖，不同的是，她们搬得快，搬得稳，而且懂得在搬砖的时候，顺手把地基打得更牢。
如果你把“搬砖”看作是机械的重复，那你确实很痛苦；但如果你把“搬砖”看作是积累资本的过程,那你就会充满动力。
搬砖，是为了以后能坐在空调房里指挥别人搬砖，或者是为了有一天可以不用再搬砖。
别被“精致利己”带偏了节奏
我也理解为什么很多人反感“搬砖”。
在知乎上，我也看到很多关于“职场PUA”、“加班文化”的抱怨，确实，很多公司的“搬砖”是无意义的内卷,是消耗女性本就稀缺的精力。
我要给所有职场女性提个醒：
**我们要有选择
