摘要：
早上6:30，闹钟准时响起，对于大多数职场人来说，这是新一天的序曲，但对于一位带着两个娃的职场女性来说，这往往是兵荒马乱的开端，一边是刚满周岁的幼儿在摇篮里哼哼唧唧,需要喂奶、换尿... 早上6:30，闹钟准时响起，对于大多数职场人来说，这是新一天的序曲，但对于一位带着两个娃的职场女性来说，这往往是兵荒马乱的开端。
一边是刚满周岁的幼儿在摇篮里哼哼唧唧,需要喂奶、换尿布；另一边是上小学的大宝正在门口穿鞋，催促着“妈妈快点，要迟到了”，这就是“双核”职场女性的真实日常：身体上仿佛安装了两个处理器，同时运行着高负荷的程序，稍有卡顿，系统就会崩溃。
这种生活，很难吗？当然很难。
这种难,体现在“分身乏术”的无奈中，是你在会议室里侃侃而谈、输出观点时，手机在包里疯狂震动，那是育儿嫂发来的视频，大宝刚刚把牛奶洒了一身；是你在深夜加班结束时，看着屏幕上家长的群消息，焦虑地回复“对不起，今晚没法去开家长会”；是你在地铁上刷着朋友圈里别人晒出的完美周末，而自己只敢在回家的车里瘫坐十分钟，那是属于你自己的“偷来”的片刻喘息。
带着两个娃的职场女性,往往被贴上“超人”的标签，我们似乎真的无所不能：能在早高峰的堵车中，熟练地处理两个孩子的早餐和争抢玩具的哭闹；能在午休的短短一小时里，搞定快递、缴费，还要赶回公司回复紧急邮件。
但这种生活，也很酷。
正是这两个小生命,逼出了我们前所未有的潜能，我们学会了在两分钟内打包好一个急救包，学会了用最简练的语言向上级汇报工作，学会了在混乱中建立秩序。
两个孩子的存在,让我们对“平衡”二字有了更深的理解，我们不再追求完美，而是学会了“足够好”，我们不再苛求自己成为完美的妈妈，也不再执着于做无懈可击的员工，我们开始接受自己的局限性，学会求助，学会妥协，更学会在缝隙中寻找光亮。
作为职场妈妈,我们在工作中多了一份细腻与包容，因为经历过孩子的哭闹，我们更能理解客户的情绪；因为管理过两个孩子的冲突，我们更擅长团队的协调与沟通，带着两个娃练就的“高压锅体质”，让我们在职场上往往更具韧性。
每一位带着两个娃的职场女性,都是生活的战士，我们左手紧紧牵着孩子的手，防止他们跌倒；右手紧握着事业的剑，为家庭撑起一片天。
如果你也是这样一位女性,请不要总是自责于深夜的愧疚，也不要过度美化自己的坚强，累了就歇一歇，哭一场也没关系，在这个世界上，你不必时刻都发光，做那个“足够好”的自己，就已经很棒了。
致敬每一位在生活与职场夹缝中突围,依然热爱生活的“双核”职场妈妈。
