摘要：
大家好,我是今天的脱口秀演员，今天我想聊聊“女性职场”，你们发现没有，现在的职场剧本,给女性的设定特别难，以前我们看电视剧，职场剧里的女高管，要么是雷厉风行的女强人，要么是温柔似水... 大家好,我是今天的脱口秀演员。
今天我想聊聊“女性职场”，你们发现没有，现在的职场剧本,给女性的设定特别难。
以前我们看电视剧，职场剧里的女高管，要么是雷厉风行的女强人，要么是温柔似水的知性美女，但现实生活里，我们女性在职场的定位，通常只有一种：“情绪稳定的大姐大”。
真的,我在公司就是那个居委会大妈。
有一次，男同事感冒了，趴在桌子上，看起来奄奄一息，我心想，这要是换了我，我肯定直接躺平了，但我不能，我得去问他：“没事吧？要不要给你点个外卖送点粥？记得多喝热水啊。”
然后那个男同事回我一句：“谢谢姐，我没事。”
你看，这就是职场潜规则，我们从小被教育要懂事，要照顾别人的情绪，结果到了职场，这种“懂事”就变成了“全责”。
我们不仅要负责干活，还得负责给全公司提供情绪价值，老板心情不好，我们要安慰；同事心情不好，我们要陪聊；甚至有时候，客户心情不好,我们还得反思是不是自己PPT做得不够粉嫩。
后来我悟了，其实这就是职场PUA的最高境界：它让你觉得，你不仅是一个打工人，你还是这个部门的“妈”。
最搞心态的还是开会。
在职场里，你会发现一个很有趣的现象：男领导说话，叫“强势”；女领导说话，叫“阴阳怪气”。
有一次，我老板让我改方案，男领导会说：“这个不行，重做。” 简单粗暴,但至少痛快。
女领导怎么说呢？她会微微一笑，拿出一个放大镜，指着屏幕说：“哎呀，这个字体的颜色，是不是稍微……再温柔一点点？再……甜美一点点？”
我当时就听懂了，她的意思就是“重做”，但为了显得她没有性别歧视，她加了一层滤镜，叫“审美指导”。
女性在职场最怕的一个词叫“平衡”。
每次我面试，面试官都会问我：“你如何平衡家庭和事业？”
我就特别想问他们：你们怎么不问问男领导，如何平衡“游戏”和“事业”？或者“钓鱼”和“开会”？
其实哪有什么平衡啊，我们女性在职场就像是在走钢丝，左边是“女性化”，右边是“职业化”，稍微往左偏一点，你就是“不够专业”；稍微往右偏一点，你就是“太强势”。
为了不掉下去，我们练就了一身绝技——“薛定谔的职场装”。
你们知道吗？在职场,女性的穿搭是有等级的。
刚入职的时候，必须穿得像个女强人，西装裤、黑丝袜，走路带风,仿佛随时准备收购公司。
过了五年，稍微有点资历了，我们开始穿得“松弛”一点，这时候的时尚单品叫“莫兰迪色系”，主打一个“虽然我很忙，但我看起来很佛系”。
到了三十岁以后，
