摘要：
谢邀，作为一个在互联网大厂摸爬滚打多年，看着一届又一届应届生入职的“过来人”，经常在知乎看到关于“女生初入职场”的提问，“女生刚工作是不是一定要精致？”、“如何避免成为职场老好人？... 谢邀。
作为一个在互联网大厂摸爬滚打多年，看着一届又一届应届生入职的“过来人”，经常在知乎看到关于“女生初入职场”的提问。
“女生刚工作是不是一定要精致？”、“如何避免成为职场老好人？”、“女实习生被领导性骚扰怎么办？”
这些问题背后，其实是无数女孩在离开校园象牙塔后，面对复杂社会规则时的迷茫与不安，很多人觉得，职场就是比拼学历、比拼技能。但作为一个女生，初入职场时，除了要拼专业能力，更需要拼的是一种“职场生存智慧”。
今天不想灌鸡汤，只想和大家聊聊，女生初入职场时，如果不希望成为那个“好欺负”或者“很努力但没结果”的人，建议你先搞懂这三条“潜规则”。
修炼“钝感力”，别让情绪毁了你的工作
刚进公司时，很多女生（甚至男生）都有一个通病：太敏感。
领导随口说了一句“这个方案改一下”，你就觉得是不是自己能力不行，是不是领导讨厌你；同事在茶水间聊天的声音稍微大了一点，你就担心是不是自己得罪了人；做错了事被批评，回家能哭一晚上，第二天上班顶着黑眼圈,状态全无。
这种“玻璃心”，是职场最大的杀手。
在知乎上，高赞回答总是强调“情绪稳定”，女生在职场中，很容易被贴上“情绪化”的标签，一旦被贴上这个标签,你的专业度就会大打折扣。
所谓的“钝感力”，不是让你变得迟钝或冷漠，而是建立一道心理防线。
- 课题分离： 领导批评的是你的工作，不是你的人格，工作没做好就改，改不好就复盘,不要上升到自我怀疑。
- 公私分明： 下班后，手机静音，不回工作消息，把职场当成一场“交易”，你出卖时间换取报酬,情绪不应该计入成本。
职场上最不缺的就是人，缺的是情绪稳定、能解决问题的人。
学会“温和而坚定”地拒绝，别做便利贴女孩
“不好意思，能不能帮我拿个快递？” “这个PPT你能顺手帮我改一下吗？” “我是新人，不懂就问你，你帮我看一下吧？”
刚入职时，为了搞好关系，很多女生不好意思拒绝，结果变成了全公司的“便利贴女孩”。
职场不是交朋友的地方，是利益交换的地方。 过度讨好换不来尊重,只能换来更多的压榨。
作为女生,我们往往被社会教育要“
