摘要：
如果说社会变迁是一部宏大的史诗,那么中国电影中的职场女性形象，无疑是其中最细腻、最富于张力的注脚，从早期的依附与等待，到如今的独立与抗争，银幕上的她们，不仅折射出中国经济腾飞背后的... 如果说社会变迁是一部宏大的史诗,那么中国电影中的职场女性形象，无疑是其中最细腻、最富于张力的注脚，从早期的依附与等待，到如今的独立与抗争，银幕上的她们，不仅折射出中国经济腾飞背后的性别观念更迭，更记录着无数女性在理想与现实夹缝中寻找自我的心路历程。
回顾中国电影的发展史,职场女性形象的演变经历了一个明显的“去魅”与“重塑”过程。
在上世纪90年代及之前的很长一段时间里,中国电影中的女性往往与家庭紧密相连，职场并非她们的主场，那时的“职场女性”要么是依附于男性的附属品，要么是遭遇家庭不幸的牺牲者，她们的形象往往扁平化，事业的奋斗被掩盖在凄婉的爱情悲剧之下，仿佛女性唯一的成功标准，便是获得男性的垂青与家庭的圆满。
进入21世纪,随着市场经济的发展和女性受教育程度的提高，中国电影迎来了职场女性的“高光时刻”，以《杜拉拉升职记》为代表的一系列影片，标志着“大女主”时代的开启，此时的银幕上，女性精英们穿着剪裁得体的职业装，雷厉风行地处理危机，她们自信、干练，代表着一种现代化的“成功学”，这一时期的电影，在一定程度上满足了观众对于女性力量崛起的想象，却也陷入了新的刻板印象——即“女强人”必须拥有钢铁般的意志，不能流露出一丝脆弱，仿佛女性一旦进入职场，就必须切断所有的感性与柔软。
近年来,随着社会竞争压力的增大以及性别议题的深入探讨，中国电影开始剥去“大女主”的浮华外衣，直面职场女性真实的生存困境。
近几年的电影作品中,我们看到了更多有血有肉的职场女性，她们不再仅仅是职场的赢家，更是生活的斗士，在《找到你》中，李靓蕾饰演的角色在职场打拼与母亲身份之间左右为难，揭示了女性在职场晋升中面临的隐性歧视——“母职惩罚”；在《出走的决心》中，孙大勇（袁泉饰）冲破世俗眼光，走出家门自驾游，这虽然不仅仅是职场题材，但本质上是对女性自我价值的重新定义——女性不应被禁锢在家庭或职场的单一评价体系中。
当下的中国电影,正在尝试描绘一种更为复杂的职场生态，这种生态里，有深夜办公室里独自流泪的孤独，有面对年龄歧视时的焦虑，也有在家庭责任与职业理想撕裂中的痛苦，电影不再仅仅赞美女性“能干”，而是开始探讨女性“为何而干”，以及如何在职场丛林中保持人性的温度。
值得注意的是,这种描绘的进步，源于女性意识的整体觉醒，观众不再满足于看“爽文”式的职场逆袭，而是渴望看到真实的、不完美的、在困境中依然努力呼吸的女性，中国电影中的职场女性，正在从“被凝视的客体”转变为“自我叙事的主体”。
要真正打破那堵无形的“玻璃天花板”，电影的力量终究是有限的，但不可否认的是，银幕上的每一次突围，都在潜移默化地拓宽着现实生活的边界，未来的中国电影，或许会继续记录她们的困顿，但更会为她们寻找出路提供光亮，因为每一个在职场中奋力前行的女性，都是自己故事里的英雄。
