摘要：
最近有位读者私信我，跟我讲了她的遭遇，她说在公司里，那位平时看着挺随和的男领导，总喜欢在只有两个人的时候开一些让她感到不适的玩笑，甚至有过肢体上的越界，她当时很慌张，甚至开始自我怀... 最近有位读者私信我，跟我讲了她的遭遇，她说在公司里，那位平时看着挺随和的男领导，总喜欢在只有两个人的时候开一些让她感到不适的玩笑，甚至有过肢体上的越界，她当时很慌张，甚至开始自我怀疑：是不是自己太敏感了？是不是自己不够职业,没有把界限划清楚？
老梁我听了之后，只回了她一句话：别自我攻击，这事儿真不怪你敏感，怪就怪你太好说话，太想当个“好人”。
在职场这个名利场里，女性面临的骚扰，往往比我们想象的要隐蔽，也更残酷,今天老梁就跟大伙儿掏心窝子聊聊这个话题。
第一，职场不是交朋友的地方，别用“江湖义气”来应对“职场博弈”。
很多职场新人，包括一些女性，骨子里带着一种传统观念，觉得“大家都是同事，抬头不见低头见，忍一忍就过去了”，你忍了，你不想把关系搞僵,你觉得那是对人的尊重。
错！大错特错！
那些骚扰你的人，他们心里门儿清，当你第一次感到不适，却选择沉默，或者用尴尬的笑来掩饰时，在他们眼里，这不是你的善良，而是你的软弱，他们不是在试探你的底线，他们是在试探你的底线在哪里。
一旦你开了这个口子，你的“不反感”就是他们的“通行证”，他们会觉得，这姑娘挺好说话，再进一步也没事，面对骚扰，第一反应必须是拒绝,而不是反思。
第二，所谓的“玩笑”，往往是试探底线的“试金石”。
老梁见过太多这样的案例：那个猥琐的男同事，嘴上说着“哎呀你穿得太少啦，我都看愣了”，然后自己还嘿嘿傻笑，他真的只是单纯地觉得热吗？不,他在观察你的反应。
如果你脸红了，害羞了，或者不好意思地笑了一下，恭喜你，你中计了，下次他敢在会议室里大声开黄腔，因为潜意识里觉得“她不介意”。
真正的职场女性，要有一种“钝感力”，但不是对骚扰的麻木，而是对恶意的免疫，听到那种让你脊背发凉的玩笑，直接冷脸，或者直接回怼：“这话题不合适，请收回去。”不需要解释，不需要尴尬，你的态度要像你的工作能力一样,硬气。
第三，你的身体和尊严，比一份工作重要一万倍。
很多女性之所以不敢反抗，是因为怕丢了饭碗，怕领导穿小鞋，怕被穿小鞋影响晋升，这种恐惧是真实的,也是合理的。
老梁要告诉你一个很现实的问题：在这个社会上，有些钱，是用尊严换来的，而且代价极高。
一旦你接受了这种潜规则，接受了这种骚扰，你就已经把自己放在了“猎物”的位置上，这种心理上的羞耻感，会伴随你很久，甚至让你在职场上彻底抬不起头，为了保住一份工作，把自己变成别人眼中的“玩物”，这笔账,怎么算都是亏的。
如果遇到那种死皮赖脸、利用职权施压的骚扰，老梁的建议是：保留证据，哪怕是录音、截图、聊天记录。 现在的职场环境虽然复杂，但法律和制度在逐步完善，当你感到无法在内部解决时，不要怕得罪人，该报警报警,该仲裁仲裁。
老梁想说：
职场女性被骚扰，从来都不是受害者的问题,而是施害者的无耻和职场的监管缺位。
你不需要为了迎合别人而改变你的穿衣风格，也不需要为了所谓的“高情商”去吞下那些恶心的言语，你的善良，应该带点
