摘要：
每当被问及“你是做什么的”或者“你是谁”时，我们往往下意识地会回答：“我是个妈妈，”紧接着，如果对方表示了解，话题可能会转向：“那你现在还在上班吗？”如果答案是肯定的，那个最精准、... 每当被问及“你是做什么的”或者“你是谁”时，我们往往下意识地会回答：“我是个妈妈。”紧接着，如果对方表示了解，话题可能会转向：“那你现在还在上班吗？”如果答案是肯定的，那个最精准、却又带着些许沉重色彩的词便脱口而出——“职场妈妈”。
这个简单的词汇,似乎已经成为了我们身份认同的某种代名词。
被赋予的“超人”人设
在HR的招聘表格里,它是一个筛选条件；在家庭聚会的闲聊中，它是一个用来描述生活状态的标签，我们习惯了被称为“职场妈妈”。
这个称呼,天然地带着一种光环，也天然地背负着枷锁，社会期待我们像超人一样，白天在写字楼里运筹帷幄，处理复杂的报表和会议；晚上回到家，又能立刻切换成温柔的母亲，辅导作业、准备晚餐、哄睡孩子。
我们被默认为是“坚韧”的、“高效”的、“无私”的，但只有我们自己知道，在这个称呼背后，是无数个被切割成碎片的夜晚，是放在办公桌抽屉里随时待命的安抚奶嘴，是开会时手机屏保上孩子睡颜的提醒，也是无数次想要放弃却又咬牙坚持的瞬间。
我们究竟是谁？
当我们被称作“职场妈妈”时，我们是否就失去了作为“女性”本身的色彩？
这个称呼并没有错,它记录了我们人生中一段特殊的奋斗史，但我们不应让它成为定义我们的唯一维度，我们首先是那个有着自己梦想、爱好和职业追求的独立个体。
剥离掉“妈妈”这个身份，我们可能曾是那个在策划会上争得面红耳赤的项目经理，可能是那个周末独自去画展寻找灵感的艺术家，也可能是那个热衷于在健身房挥洒汗水的运动健将，孩子只是我们生命中的一部分，而不是全部。
平衡不是完美的分割，而是动态的共存
很多人在讨论“职场妈妈”时，总是纠结于如何平衡工作与家庭，但现实是，绝对的平衡是不存在的，生活就像走钢丝，我们只能在这条钢丝上不断调整重心。
我们开始学会接受不完美,接受孩子偶尔的生病需要请假，接受自己在重要会议前因为孩子的一句撒娇而手忙脚乱，也接受自己在深夜下班后，面对空荡荡的房子时的一丝落寞。
这种平衡,不是把时间和精力像切蛋糕一样平均分配，而是在不同的场景下，切换不同的模式，并在其中找到让自己舒服的节奏。
有小孩的职场女性到底叫什么？
如果非要一个称呼,那叫“她自己”。
我们不需要被怜悯,也不需要被过度歌颂，我们只是在努力地经营着自己的人生，同时也在努力地陪伴着另一个生命的成长，无论叫什么，只要我们在工作中闪闪发光，在家庭中充满爱意，我们就拥有定义自己名字的权利。
愿每一位在职场中奔跑的妈妈,都能在风雨兼程后，看见那个闪闪发光的自己。
