摘要：
在钢筋水泥的写字楼里，职场女性往往面临着双重挑战：一方面是KPI和项目进度的压力，另一方面是复杂的人际关系，对于职场女性而言，遇到什么样的男人，往往决定了这段职业生涯是充满荆棘,还... 在钢筋水泥的写字楼里，职场女性往往面临着双重挑战：一方面是KPI和项目进度的压力，另一方面是复杂的人际关系，对于职场女性而言，遇到什么样的男人，往往决定了这段职业生涯是充满荆棘,还是铺满鲜花。
职场中形形色色，尤其是男性主导的环境中，女性更容易遇到以下四种男人，读懂他们,是职场生存的第一课。
第一种：打压型上司（职场PUA）
这是职场女性最需要警惕的一类人，这类男人通常位高权重，或者拥有较强的业务能力，但他们不懂得如何激励下属，反而习惯通过贬低、嘲讽和否定来建立权威。
在他们的眼里，你永远不够好，你的方案是“垃圾”，你的努力是“徒劳”，这种男人往往打着“为你好”的旗号，实则是在进行精神控制，让你在不断的自我怀疑中变得卑微，最终离不开他的庇护（或者不敢离开他），遇到这种人，你的自信心会被一点点吞噬,职业倦怠感会倍增。
应对策略： 保持心理边界，不要把他的评价内化为自我价值，工作归工作，情绪归情绪，把每一次批评当作优化方案的契机,而不是对人格的审判。
第二种：借力型同事（两面三刀）
这种男人在职场中最为常见，表面上，他们笑面迎人，称呼你为“姐妹”，在你加班时递一杯咖啡，显得格外热情；背地里，他们却可能在汇报工作时抢夺你的功劳，或者在领导面前不经意地“打小报告”。
他们就像职场中的“吸血鬼”，擅长利用女性的善良和职场规则对女性相对宽容的特点，进行“搭便车”行为，一旦项目成功，他们冲在最前面邀功；一旦项目出事，他们立马撇清关系,甚至把你推出去挡枪。
应对策略： 收
